Reportaje |Ser empleada doméstica durante la crisis sanitaria

Esperanza Zuñiga | COLECTIVO LIBERAL

Ante la crisis sanitaria que se vive en México a causa del covid-19, las empleadas del hogar desconocen si sus empleadores les permitirán hacer cuarentena con goce de sueldo, sí podrán hacer su trabajo o si serán despedidas.

Foto: Esperanza Zuñiga

Patricia Martínez es una empleada doméstica del municipio de Zinacantepec y se negó a tomar la cuarentena en su casa por temor a perder su empleo pese a que sus empleadores le dieron la opción.

Patricia Martínez| Trabajadora doméstica

“No quiero arriesgarme a perder mi trabajo, porque si lo pierdo después no tendría para comer y tampoco mis hijos”

Según el INEGI de los 2.1 millones de trabajadores el 41% recibe salario mínimo y de estos el 98% no cuenta con servicio de salud. La ley de seguridad social, establece en el artículo 12 que la afiliación de las trabajadoras del hogar al IMSS es voluntaria y no obligatoria.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (INEGI, 2018) menciona que de 2.3 millones de personas que se dedican al trabajo de hogar remunerado, 92% son mujeres.

Patricia Martínez| Trabajadora doméstica

“Mi mamá, mi hermana y yo siempre nos hemos dedicado a trabajar de sirvientas”

Según el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, el 96% de las trabajadoras del hogar no cuentan con un contrato donde se indique cuestiones básicas como sus actividades o su horario lo que las obliga a decidir sí arriesgarse a contraer covid-19 o dejar de percibir su ingreso.

Entre las trabajadoras que participaron en una encuesta del Conapred, 4 de cada 5 de las trabajadoras se emplean en el trabajo doméstico por necesidad económica o cuestiones asociadas a marginación y pobreza.